Carreras en ACCESS PT
Ama el lugar donde trabajas. Trabaja donde te diviertes.
CULTURA EMPRESARIAL RICA
FORMA PARTE DE NUESTRA CULTURA - NUESTRA FAMILIA
Entre en cualquiera de nuestras sucursales y lo sentirá: una cultura de cuidado, compasión y conexión humana. Nuestro compromiso con nuestra cultura de poner a las personas primero es profundo. ACCESS PT se asegura formalmente de cuidar a nuestros empleados que lo necesitan. A medida que nuestra empresa crece, también lo hace esa lista.
LO QUE CREEMOS
El aprendizaje nunca se detiene
¿Crecí hoy?
Divertirse
¿Juego en el trabajo?
Haz lo correcto
¿Lo aprobaría mamá?
Servir con pasión
¿Cómo estoy haciendo la diferencia?
SISU
¿Estoy enfrentando desafíos con el valor?
¿POR QUÉ TRABAJAR PARA ACCESS PT, MIEMBRO DE LA FAMILIA CONFLUENT HEALTH?
ACCESS PT es miembro de la familia Confluent Health. Confluent Health es una familia de empresas de fisioterapia y terapia ocupacional que transforman la atención médica al fortalecer las prácticas privadas, desarrollar médicos altamente efectivos y reducir los costos de la atención médica a través del bienestar en el lugar de trabajo y la prevención de lesiones. Esta es una organización que no se parece a ninguna otra, con posibilidades inigualables para practicar, aprender y dominar la profesión, hacer un trabajo significativo que impacte en las vidas y crear su camino hacia el éxito futuro.
COMPROMISO CON LA EXCELENCIA
Somos el lugar preferido para trabajar y un lugar donde puedes prosperar. Logramos esto a través de sólidos programas de desarrollo profesional, paquetes de beneficios competitivos, un programa de reembolso de préstamos estudiantiles y un plan de incentivos a largo plazo, así como un camino hacia puestos de liderazgo. Tenemos más terapeutas propietarios que cualquier otra empresa de fisioterapia, lo que te brinda un potencial de crecimiento profesional inigualable. ¡Qué mejor lugar para comenzar o continuar tu carrera que con nosotros!
COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN
Convertirse en un médico clínico maestro a través de Confluent Health es un compromiso bilateral. Invertimos en su desarrollo a través de tutorías y cursos de educación profesional a lo largo de su trayectoria profesional. Financiamos tanto su participación en el programa como el examen de certificación. A su vez, usted se compromete a participar en un programa de tutoría y capacitación para ser elegible para la certificación de la junta. Estos programas se realizan con el líder nacional en capacitación posprofesional, Evidence In Motion (EIM), también parte de Confluent Health. A todos los empleados nuevos se les asigna un mentor durante los primeros 6 meses de empleo y se les ayuda a crear un plan de desarrollo profesional dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Al inicio de su programa de certificación profesional, residencia o beca, se completará un acuerdo adicional con un compromiso de servicio. A medida que se vuelve más especializado, su compensación aumenta, a través de nuestro Programa de la Academia de Excelencia Clínica (ACE). Nuestro compromiso con la educación ha llevado a Confluent Health a tener más terapeutas certificados por la junta que cualquier otra empresa de fisioterapia en los Estados Unidos, por lo que aprenderá de los mejores en el negocio.
COMPROMISO CON EL CRECIMIENTO FINANCIERO
Como terapeuta de Confluent Health, usted cuenta con beneficios que fortalecen su situación financiera y reducen la carga impositiva. Nuestro programa integral de contribuciones equivalentes al plan 401(k) le permite ahorrar para su futuro, incluida la jubilación. Si la deuda por préstamos estudiantiles le pesa, estamos aquí para aligerarle la carga. Como pioneros en la industria, ofrecemos un plan de contribuciones equivalentes aprobado por el IRS. Al asignar una parte de su nómina, recibe una contribución equivalente definida para su préstamo estudiantil que está libre de impuestos. Por último, tenemos un programa de incentivos a largo plazo único y gratificante, que incluye un beneficio de derechos de apreciación de acciones que permite una subvención en efectivo equivalente a la mitad del salario mensual base que se adquiere con el tiempo y puede crecer con el desempeño de la empresa. ¡Usted prosperará a medida que prospere Confluent Health! Sabemos que todos estos programas pueden ser abrumadores, pero no se preocupe. Contamos con expertos para responder a todas sus preguntas y guiarlo en cada paso del camino.
Ven a florecer con nosotros
- Compensación competitiva
- Cultura empresarial rica
- Paquete generoso de PTO
- Excelentes beneficios para la salud
- Reembolso de préstamos estudiantiles
- Caminos integrales de liderazgo y educación clínica
- Incentivo a largo plazo sin precedentes para PT
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LOS BENEFICIOS
Sí, para los médicos a tiempo completo de las empresas asociadas de Confluent Health, Confluent Health igualará el monto de 50% hasta $1300 por año hasta que alcance los dos años de servicio y luego aumentará a $1500 por año. Nuestro plan de reembolso de préstamos estudiantiles líder en la industria está libre de impuestos y se paga directamente a la institución de préstamos.
Sí, Confluent Health iguala dólar por dólar hasta el 4% de su compensación elegible.
Confluent Health ofrece tres planes médicos para elegir según sus necesidades personales: un plan con deducible alto y dos planes PPO. En los dos planes médicos PPO, Confluent Health ofrece visitas gratuitas de fisioterapia.
¡Un beneficio líder en la industria! El plan con deducible alto tiene un componente de cuenta de ahorros para gastos médicos para que ahorres dinero antes de impuestos. Si te inscribes en una HSA, la compañía iguala los montos establecidos según los planes individuales y familiares.
Una HSA se puede utilizar para pagar recetas médicas, visitas al médico y gastos dentales y de la vista.
Sí, uno de los valores fundamentales de Confluent Health es fomentar la educación continua. El programa de la Academia de Excelencia Clínica (ACE) permite a nuestros médicos clínicos seguir un camino totalmente financiado y respaldado para convertirse en médicos clínicos expertos a través de la certificación de la junta, la participación comunitaria y el desarrollo profesional.
Si eres asignado a uno de nuestros muchos sitios de residencia, ¡tu residencia será pagada en su totalidad!
Sí, Confluent Health no se dedica únicamente a curar cuerpos: también se dedica a empoderar a las comunidades y fomentar el bienestar. Con diversas oportunidades de voluntariado en toda la empresa, se alienta a nuestros terapeutas a participar en la retribución y la mejora de vidas para promover una comunidad más saludable.
CHEF, Confluent Health Employee Foundation, se creó para brindar recursos a todos los empleados activos en situaciones de crisis, incluidas, entre otras, muerte, incendio, desastre natural, enfermedad, lesión personal, emergencia y otras dificultades económicas. CHEF está totalmente financiado por los empleados de Confluent Health para apoyar a otros empleados en momentos de necesidad. EAP (Programa de asistencia a empleados) es un recurso confidencial que lo ayuda a enfrentar los desafíos de la vida y las demandas que conlleva equilibrar el hogar y el trabajo. A través de este beneficio, puede optar por referencias profesionales confidenciales y hasta cinco (5) sesiones de asesoramiento presencial para una amplia variedad de inquietudes.
EL APRENDIZAJE NUNCA SE DETIENE
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
Gracias a nuestro compromiso con la excelencia y el aprendizaje continuo, podrá beneficiarse de nuestro sólido programa de desarrollo profesional y de nuestros beneficios. A todos los empleados nuevos se les asigna un mentor durante los primeros 6 meses de empleo y se les ayuda a crear un plan de desarrollo profesional dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
Se beneficiará de una variedad de ofertas educativas para ampliar su perspicacia clínica y comercial, que incluyen, entre otros, cursos de desarrollo, certificaciones y un programa de residencia de 12 a 18 meses para fisioterapeutas elegibles. La finalización de estos programas es una forma de ayudarlo a prepararse para tomar el examen de Certificación de Especialista patrocinado por la Junta Estadounidense de Especialidades de Fisioterapia. Muchos de nuestros programas educativos están subsidiados por Confluent Health, mientras que otros tienen descuentos significativos.
Se puede proporcionar asistencia financiera y la inscripción en cualquier programa de desarrollo profesional está sujeta a los términos y condiciones del programa correspondiente.
Lo que nuestro equipo tiene que decir
“Cuando comencé a buscar trabajo en línea, leí sobre la cultura de ACCESS PT y de inmediato tuve el deseo de postularme. ACCESS PT se enfoca en la atención centrada en el paciente y realmente apoyan a todo su personal. ACCESS PT como empresa está comprometida con el desarrollo e implementación de habilidades manuales para sus terapeutas para ayudar a todos los pacientes a alcanzar sus objetivos. El modelo de programación permite una atención centrada en el paciente que realmente le da tiempo para desarrollar relaciones y comprender todo lo que está atravesando su paciente para lograr esos resultados exitosos. Si está interesado en desarrollar sus habilidades manuales y desea disfrutar genuinamente del lugar en el que trabaja, ACCESS PT es el lugar para usted”.
Demerise Marshall
Terapista ocupacional, doctor en fisioterapia
“ACCESS PT es una empresa que se dedica a desarrollar e implementar habilidades manuales para ayudar a los pacientes a lograr sus objetivos, así como a contar con un modelo de programación que le permite invertir en el paciente y desarrollar relaciones para garantizar resultados exitosos. Estoy muy emocionada de ser la directora de dos sucursales de ACCESS PT en Upper Hudson Valley, donde tuve la oportunidad de comprar una casa y formar una familia. Si está interesado en desarrollar sus habilidades manuales y de liderazgo, está comprometido con los resultados exitosos para los pacientes y desea disfrutar de ir a trabajar, entonces ACCESS PT es la empresa para usted”.
DOÑA DE MILIO
PT, DPT, AIB-VRC
“Como recién graduada, pude aumentar mi carga de trabajo a lo largo del tiempo y los directores me dieron excelentes comentarios sobre las habilidades de gestión del tiempo y las estrategias de tratamiento. Realmente me encantó participar en el programa de desarrollo de liderazgo de ACCESS PT. Me brindó una gran perspectiva sobre el funcionamiento interno de la empresa y me brindó excelentes estrategias de liderazgo que puedo usar en el futuro de la mano de grandes mentores como Chris y Steve. Realmente nos sentimos como una gran familia aquí en ACCESS PT. Hace unas semanas, todos fuimos a lanzar hachas; pudimos hablar y comunicarnos entre médicos y fue una excelente manera de establecer contactos. En definitiva, nos encanta hacer que las personas se muevan mejor, se sientan mejor y vivan mejor”.
COLLIN GLASSEY
Terapista ocupacional, doctor en fisioterapia