Llegué a la entrevista con Chris Albanese con más de 10 años de experiencia como fisioterapeuta, que incluía un puesto de supervisión. Tenía experiencia trabajando en cuidados intensivos, rehabilitación subaguda y había trabajado en ortopedia ambulatoria en 3 centros anteriores en mi carrera. Sabía que me encantaba ser fisioterapeuta sin importar en qué entorno estuviera. Y con una sola excepción, solo había trabajado para empresas que respetaba y solo había estado con equipos enérgicos, capacitados y solidarios. Tenía estándares altos para un posible empleador y opiniones firmes sobre la mejor manera en que se debe tratar a los pacientes en un entorno ambulatorio.
Ya había ido a varias entrevistas, y solo una era posible candidata, pero el resto eran un rotundo “no”. Todas las instalaciones querían que tratara al menos a 3 personas por hora con intervalos de evaluación de 30 minutos y todos me hacían las preguntas estándar sobre mi historial laboral. Para ser sincero, la entrevista con Chris estuvo lejos de ser estándar y probablemente fue la más extraña en la que he estado. Sí, me hizo las preguntas estándar sobre mi historial laboral, pero también me pidió mi opinión sobre cómo hacer crecer una empresa o cómo montaría una oficina. También me hizo algunas preguntas situacionales teóricas y cómo respondería en esa situación. Habló de ser un equipo y tener una cultura en un lugar de trabajo. Presentó la idea de poner la atención al paciente en primer lugar con un cronograma de 2 pacientes por hora con al menos 45 minutos para una evaluación. Y si quería ver más pacientes, recibiría una bonificación por hacerlo.
Salí de la entrevista con una sensación de inquietud, pero de entusiasmo. Mientras conducía de regreso a casa, me di cuenta de que la línea de preguntas de Chris no solo intentaba ver cuán calificado estaba como fisioterapeuta, sino también cuáles eran mis valores, qué tipo de persona era y si encajaría en su cultura y sus planes para el futuro. En ese momento supe que, en una empresa que dedica tanto esfuerzo y reflexión a una entrevista, esto era algo que necesitaba investigar más a fondo.
